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        公安消防行政處罰程序

         來源: 日期:2017/2/18 7:47:07 人氣:33 

        只要用人單位與勞動者之間存在勞動關系,用人單位就應當為勞動者繳納社保

        上市公司會為農民工繳納社保嗎

        來源:華律網整理發表時間:2016年11月03日瀏覽:1622 次

        有限責任公司股份有限公司國有獨資公司私營企業個體經營上市公司

        上市公司也是有可能雇傭農民工從事某項勞動的,農民工可以成為上市公司的員工,為其進行勞動,上市公司應該及時發放農民工報酬那么,上市公司會為農民工繳納社保嗎?今天,華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助

        上市公司會為農民工繳納社保嗎

        只要用人單位與勞動者之間存在勞動關系,用人單位就應當為勞動者繳納社保

        社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務

        《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定:

        1,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%;

        2,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費,醫療保險:單位8%,個人2%;

        3,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,工傷保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準

        4,職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費,失業保險:單位2%,個人1%

        5,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費,生育保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,如果不繳納的,勞動者可以舉報、投訴如果你情況比較復雜,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢

        延伸閱讀:

        單位未繳納社會保險應承擔賠償責任

        社會保險的特征是什么?

        如何辦理社會保險省內轉入手續

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