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心の技術指導をして労働相談を減らす

力いっぱい張っている糸というのは軽い衝撃でも切れやすいのはわかるとおもいますが、これは心の強さも力いっぱいだとすぐに切れてしまいます。
そうならないようにするには少し余裕を持って弛めておいて、どのような状況にも対応できることが望ましいです。
しかし労働相談でもあるのがメンタルヘルスの問題になり、会社で上手く立ち回れないとか失敗したことを叱責されてパワハラに合うなんてこともよくあります。
もちろんパワハラなどのハラスメントは社会的な問題になりますが、実際に体験した人がそのまま解決しても引きずってしまっては元も子もありません。
これには実際に受け止め方を考えることが大切でもあり、他から与えられる衝撃ばかり考えていても解決しない問題です。
労働相談でもある程度、自己解決できることは自分の考え方を変えることで、コミュニケーションが取れるようになりますし、ビジネス社会では必須な能力といえます。
しかしそうはいってもコミュニケーションについて、力を抜いて考えすぎないという理論を学生生活では教えてくれることがないので、社会に出てきて一番困るのがこういった人間関係となります。
よくスポーツの指導で力を抜けというのがありますが、力を抜くことに一生懸命になってしまうと余計に緊張してしまうものです。
そうならないようにするには、実用性がある方法を多方面から試みることで、上手に力を抜くことができるようになります。
労働相談のパワハラなどはルールに基づいてありますので、社会生活の中から特別扱いされることはありません。
そのためにしっかりと企業でも人材教育の場で徹底させることや、お互いに誤解の無いようにコミュニケーションを上手に取ることや精神的な負担を少なくする行動を取ることです。
考え方がかわってくると効果的なことに失敗をしても、平気で次の機会に生かすことができますし、企業でも労働相談として扱うことなく積極的な人材を育てることができます。

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